龍崗開展“百萬英才匯南粵”“優(yōu)企名校行”等招聘活動。

龍崗“就業(yè)驛站”打造群眾“家門口”的就業(yè)服務平臺。

深圳新聞網(wǎng)2025年12月16日訊（深圳特區(qū)報記者 羅實宜 通訊員 權(quán)澤惠 溫靜 張雨 陳可霓 文/圖）就業(yè)是民生之本，發(fā)展之基，活力之源。今年以來，深圳市龍崗區(qū)人力資源局緊扣全區(qū)“3+4+N+AI”現(xiàn)代產(chǎn)業(yè)戰(zhàn)略布局，以“穩(wěn)就業(yè)、保就業(yè)、促創(chuàng)業(yè)”為核心，創(chuàng)新構(gòu)建“精準引才、下沉服務、全程孵化”三位一體的就業(yè)服務新生態(tài)。通過深度對接產(chǎn)業(yè)需求、織密基層服務網(wǎng)絡、強化青年創(chuàng)業(yè)扶持，龍崗持續(xù)優(yōu)化人才發(fā)展環(huán)境，不僅有力破解了高校畢業(yè)生等重點群體就業(yè)難題，更以堅實的人才支撐，助推龍崗朝著“有意思、有商機、有得住、有品質(zhì)”的現(xiàn)代化城區(qū)典范加速邁進。

產(chǎn)業(yè)與人才“雙向奔赴”：

精準引才，激活發(fā)展核心引擎

圍繞“All in AI”發(fā)展戰(zhàn)略及低空經(jīng)濟、鴻蒙生態(tài)等重點產(chǎn)業(yè)需求，龍崗區(qū)打破傳統(tǒng)引才模式局限，以“產(chǎn)業(yè)需求為導向、校企協(xié)同為紐帶、個性服務為保障”，構(gòu)建矩陣式引才體系，讓“百萬英才匯南粵”行動計劃在龍崗落地生根，實現(xiàn)人才與產(chǎn)業(yè)的深度匹配。

靶向招引，對接“高精尖缺”：全年組織線上線下招聘125場，聚焦人工智能、先進制造等領(lǐng)域釋放優(yōu)質(zhì)崗位超11萬個，成功促成1.9萬人達成就業(yè)意向。組建專項引才專班，帶領(lǐng)超300家次重點企業(yè)深入北大、清華、哈工大等頂尖學府，開展“百萬英才匯南粵”“優(yōu)企名校行”等招聘34場，其中特設5場AI專場，實現(xiàn)關(guān)鍵人才“定向輸送”?？倒诳萍冀璐艘M碩博人才93名；招商永隆、邁騰電子等鴻蒙企業(yè)吸納60名專業(yè)人才，為產(chǎn)業(yè)發(fā)展注入核心動能。

長效育才，打通“最后一公里”：深化政校企協(xié)同，推動武漢大學、中南大學與轄區(qū)共建研究生實踐基地，促成惠科股份、聚飛光電等40家重點企業(yè)與16所高校簽訂合作協(xié)議。在此基礎上，創(chuàng)新推出“冠名班”“產(chǎn)業(yè)人才服務站”等特色載體：深南電路與柳州職業(yè)技術(shù)學校合作設立100人技術(shù)技能人才培養(yǎng)“冠名班”，實現(xiàn)“招生即招工”；在桂林電子科技大學首創(chuàng)“開源鴻蒙產(chǎn)業(yè)人才服務站”，打造鴻蒙人才“直通車”，為產(chǎn)業(yè)升級儲備穩(wěn)定生力軍。

動態(tài)護航，響應“急難愁盼”：建立重點企業(yè)用工監(jiān)測機制，對超200家企業(yè)提供“一企一策”服務。面對比亞迪的大量操作工缺口，快速整合線上招聘專區(qū)、行業(yè)專場招聘會、勞務協(xié)作基地等各類資源，一個月內(nèi)助力企業(yè)成功招錄近4000人。搭建靈活用工平臺，建立即時崗位庫，鏈接周邊靈活用工需求，助力求職青年最快“15天從入住驛站到入職上崗”，精準滿足企業(yè)彈性用工與青年快速就業(yè)的雙重需求。

服務與民心“零距離”：

全域覆蓋，打造15分鐘便民服務圈

直面“就業(yè)難、找服務遠、落腳貴”等痛點，龍崗區(qū)將就業(yè)服務下沉基層，通過“雙站融合、標準化建設、機制創(chuàng)新”，打造群眾“家門口”的就業(yè)服務平臺，樹立基層公共服務新標桿。

“雙站融合”破難題，求職安居一站解決：創(chuàng)新“就業(yè)驛站+青年驛站”雙站融合模式，將就業(yè)服務與住宿保障深度結(jié)合。全區(qū)已建成17個融合站點（4個標準站+13個微站點），形成“核心站點+微站補充”的全覆蓋網(wǎng)絡。線上開發(fā)集成床位預約、崗位匹配、社區(qū)社交功能的“虛擬社區(qū)”小程序，服務“7×24小時不打烊”；線下推行“窗口前移、現(xiàn)場辦理”模式，青年在驛站樓下即可辦理補貼業(yè)務，實現(xiàn)從“人找政策”到“政策上門”的轉(zhuǎn)變。該模式已累計服務重點群體4.26萬人，發(fā)布崗位2.7萬個，助力9600名失業(yè)登記人員再就業(yè)，橫崗街道雙站融合案例先后獲《光明日報》及深圳衛(wèi)視專題報道。

“標準網(wǎng)絡”廣布局，線上線下協(xié)同賦能：在11個街道全面鋪設標準化就業(yè)驛站，線下設立專門服務窗口提供面對面服務，線上依托省平臺就業(yè)驛站專區(qū)精準匹配崗位。2025年，全區(qū)驛站共舉辦微型招聘、職業(yè)指導、技能培訓等就業(yè)服務活動181場，服務群眾達180萬人次。龍城街道CC街區(qū)驛站更憑創(chuàng)新模式，入選廣東省“小而美”促就業(yè)創(chuàng)新案例并獲央視專題報道，貢獻了基層服務的“龍崗經(jīng)驗”。

“流動驛站”延觸角，服務跟著人群走：創(chuàng)新設立“流動驛站”，建立區(qū)、街“調(diào)援裁訴+再就業(yè)”聯(lián)動機制。寶龍街道將流動驛站開進企業(yè)，為再就業(yè)人群提供求職登記與回訪服務。自2025年8月起，全區(qū)11個街道在交通樞紐、商圈等人流密集區(qū)設立流動服務點，累計提供就業(yè)咨詢服務1280人次，讓就業(yè)服務真正“活”起來、“動”起來，觸達更多所需之人。

青春與城區(qū)“共同成長”：

全周期護航，激揚青年就業(yè)創(chuàng)業(yè)活力

龍崗視青年為城區(qū)未來，聚焦大學生“就業(yè)—創(chuàng)業(yè)—扎根”全周期，搭建“成長階梯”，形成“以就業(yè)穩(wěn)人心，以創(chuàng)業(yè)促發(fā)展”的良性循環(huán)。

就業(yè)服務進“校園”入“商圈”，場景創(chuàng)新提升體驗：創(chuàng)新“校園+商圈”區(qū)街聯(lián)動招聘模式。2025年11月，“筑夢青春·就業(yè)啟航”系列招聘首站走進深圳信息職業(yè)技術(shù)學院，35家企業(yè)提供800余崗位。第二站深入龍崗仁恒夢中心廣場，打造“逛著街找工作”新體驗，44家企業(yè)釋放千余重點產(chǎn)業(yè)崗位，核心技術(shù)崗年薪達15萬-30萬元，配套多項福利，吸引多地學子專程赴會，有畢業(yè)生感慨：“龍崗對年輕人太友好了！”

創(chuàng)業(yè)賦能樹“品牌”建“生態(tài)”，全程陪伴助力夢想：核心品牌“東進·創(chuàng)業(yè)先鋒”訓練營已連續(xù)舉辦五屆，累計培育120余名青年創(chuàng)業(yè)者，孵化一批高潛力企業(yè)，成為深圳東部創(chuàng)業(yè)“人才IP”。2025年第五屆訓練營緊扣AI戰(zhàn)略增設前沿課程，組織實地參訪，并于結(jié)營時舉行了“東進·創(chuàng)業(yè)先鋒”青年創(chuàng)業(yè)者訓練營品牌推廣基地揭牌儀式，標志著創(chuàng)業(yè)服務邁入系統(tǒng)化、品牌化新階段。該營堅持“全公益”，構(gòu)建“培訓—孵化—后續(xù)賦能”全周期支持體系，并通過“老帶新”形成互助生態(tài)，切實體現(xiàn)了“以創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)”的乘數(shù)效應。

展望：

構(gòu)筑近悅遠來的人才發(fā)展新高地

龍崗區(qū)以系統(tǒng)化思維打造的就業(yè)服務生態(tài)，成功將產(chǎn)業(yè)引才、基層服務與青年成長有機融合，既破解當下就業(yè)之“困”，更蓄積長遠發(fā)展之“能”。未來，龍崗將持續(xù)擴大就業(yè)服務網(wǎng)絡覆蓋，深化政校企合作效能，優(yōu)化全鏈條創(chuàng)業(yè)扶持，以更有力的政策和更有溫度的服務，讓每一位人才都能在這片熱土上安居樂業(yè)、成就夢想，為現(xiàn)代化城區(qū)典范與人才高地建設注入澎湃不息的活力源泉。